【実体験】転職エージェントを選ぶポイントとは？【必見】

転職エージェントを選ぶときのポイント

私は転職活動において転職エージェントの利用を強くオススメしています。

しかし、転職エージェントは世の中に沢山ありますよね。

中には、評判の悪い転職エージェントもありますので注意が必要です。

ここでは、転職エージェントを利用するにあたって、どのようなポイントで選べば良いかを解説していきます。

アドバイザーの専門業界

転職エージェントのサービスは、ほとんどアドバイザーの人次第で決まります。

どんなに転職エージェントの評判が良くても、実際に担当するアドバイザーの方がハズレでは意味がありませんよね。

アドバイザーの方の人間性はもちろんですが、ここでは、アドバイザーが転職先の業界に対する知識や経験があるかどうかが重要です。

転職活動は１ヶ月～半年ほどかかりますから、転職先に企業や業界に詳しいことはもちろん、最新情報や動向を抑えているかも要チェックです。

アドバイザーとして、業界や職種に詳しいことは、転職活動をしている身としては非常に心強いですね。

したがって、アドバイザーの質が転職エージェントを選ぶ重要ポイントであることは言うまでもありません。

エンジニアへの転職を希望している場合は、IT系、電気、機械への業界知識がある転職エージェントがオススメです。

非公開求人の利用

非公開求人についても転職エージェントを選ぶ際で重要なポイントになります。

非公開求人は高待遇、大手企業の求人が多いことが一般的かと思います。

これは転職エージェントを利用する理由の１つでもありますね。

そのため、転職エージェントの非公開求人数は要チェックです。

非公開求人と公開求人の割合は、非公開求人が６０％以上であれば十分でしょう。

また、非公開求人の例を出している転職エージェントもありますので、大手企業や人気企業が求めているスキルや職種を見ておくのもいいでしょう。

ちなみに、非公開求人が多いほど、企業からも信頼されている転職エージェントだとも言えます。

サポート体制（アフターフォロー）

転職エージェントはどれもサポートが同じだと思っていませんか？

転職エージェントの中には、サポートが充実しておらず、トラブルの元になることも少なくありません。

転職エージェントにおけるサービスとして、以下の項目を重視すると良いでしょう。

特にこの中でも注目したいのが、「転職後のアフターフォロー」になります。

というのも、転職サービスではトラブルになる転職例として、

• 希望していた年収と違う。
• 希望していた職種・仕事内容と違う。
• 入社後にすぐに転勤になった。

このようなケースは実際にあります。

しかし、転職エージェントの中には、「転職させたら終わり」というノルマ意識がある転職エージェントは少なくありません。

そのため、アフターフォローが充実している、サービス提供期間が長いなどのような、転職後のサービスも注視したほうが良いでしょう。

まとめ

まとめです。

転職エージェントを選ぶポイントは、

の３つです。

本ブログで、エンジニアの転職利用者が多く、評判の高い転職エージェントはこちらです。

転職エージェントはいくつ登録しても問題ありません。

是非、気軽に転職活動をしてみましょう。

それでは、また！