転職時の面接マナーってある？
面接はとても大切ですね。
どんなにスキルが高い人材も、人柄が重要ですからね。
マナーを守った行動は、面接中は不可欠のことといえます。
どれほど能力が秀でていても、人間としての行動に問題があれば、評価はマイナスになります。
面接で重要なポイントは以下の３つです。
- 挨拶がしっかりできている
- 話し方、物腰、態度
- 応募動機
面接の場でどう答えるかも大事ですが、面接を受けている時の態度や物腰、話し方なども重要なポイントになります。
面接をする側としても、応募者がどんな人物かという中にマナーができているかという分も、含まれているといえるでしょう。
あいさつがしっかりできているかは、面接をする時に担当者が見ようとしている部分です。
面接を受けに行く時には、会社の人とは初対面になることが大きいですから、最初のあいさつは肝心なことです。
応募動機をまとめることや自己分析を済ませておくだけでなく、あいさつの内容も決めておけば、スムーズに面接を受けられます。
どのような点に注意をして挨拶をうるとマナーとしては問題ないでしょうか。
最初と最後には忘れずにお礼を言うようにしましょう。
そしてその時にこの会社で働きたいという意思をアピールできれば、より効果的です。
なかなか採用がもらえない人は、聞き取れない挨拶や語尾が尻すぼみになるようないいかげんな挨拶しかできていないことがあります。
自分のできることを活かして、この企業で仕事をしたがっていると見えない人は、面接も通りにくいでしょう。
だらしのない服装はしないこと乱暴な言葉遣いや態度はとらないこと時間を守って行動することは、社会人としては基礎的なことといえます。
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